为加速新入职交通运输执法人员成长进步，夯实人才队伍建设根基，按照执法监督局党委“强双基、创五好”党建工作活动要求，近日，吴忠分局正式启动“师带徒”人才培养计划，以“青蓝相接”的方式构建交通运输执法人才梯队，推动交通运输执法工作高质量发展。

启动仪式上结对师徒代表签订《师徒结对协议书》，并依次作表态发言。师傅承诺将对徒弟倾囊相授、以身作则，徒弟代表以铿锵誓言表态，以师为镜，以学促干，虚心求教，勤学苦练，在师傅带领下快速成长、勇挑重担。分局主要负责人强调，“师带徒”是践行“执法为民”理念、夯实执法队伍建设基础的重要举措，希望徒弟们筑牢思想根基，练就过硬本领，严守纪律底线；要求师傅们倾囊相授，当好“引路人”；严管厚爱，当好“护航人”；传承精神，当好“火炬手”。

为确保2025年新入职执法人员尽快融入角色，吴忠分局精心筹备，制定《新入职执法人员“师带徒”培养工作方案》，从实际岗位出发，精心挑选出一批政治立场坚定、业务能力强、经验丰富、责任心强的执法骨干担任师傅，开展为期一年的“一对一”系统性、周期性培养，充分发挥优秀执法业务骨干的“传、帮、带”作用，使新入职执法人员实现思想淬炼、实践锻炼、专业训练有机融合。

本次培养计划突出“三带三促”特色：

一是带思想、促忠诚。重点引导徒弟树立正确的执法理念，传承“执法为民”的初心使命；

二是带业务、促能力。通过案例教学、现场指导、模拟执法等方式，系统传授法律法规适用、执法程序规范、应急处置等实战技能；

三是带作风、促担当。以身作则培养严谨细致、廉洁自律的职业素养，激发青年干部干事创业的热情。

“青蓝相继，薪火相传”。吴忠分局将以“师带徒”计划为切入点，持续优化人才培养机制，为交通运输执法事业高质量发展提供坚实的人才保障。（吴忠分局）