3月11日，宁夏交通运输厅执法监督局银川分局召开“强化内务提升”专题会议，安排部署“巩固素质能力提升三年行动成果，进一步强化内务管理”工作。

　　会议指出，内务不过关反映出机关作风不过硬，全体机关工作人员要以身作则，以上率下，提高内务标准，同时开展常态化督查检查，严防“灯下黑”。

　　会议强调，一是狠抓内务管理，提高思想认识。要认识到内务管理不仅是交通运输行政执法队伍标准化、职业化建设的重要标志，更是一项提升队伍形象，锻造核心战斗力的有效途径和重要保证，要时刻绷紧内务管理建设这根弦不放松，坚持“严字当头”，从制服着装、物品摆放、宿舍卫生这样的小处着手，从统一床铺式样，叠好“豆腐块”被子这样的细节发轫，确保内务卫生标准规范、整齐划一。二是狠抓作风建设，提升队伍形象。要对标“忠诚、干净、担当”要求，在“转思想、严纪律、改作风、树形象”“素质能力提升三年行动”等作风整顿活动的基础上，稳固成果、一以贯之，以准军事化标准管理和建设执法队伍，坚持“硬字着力”，通过建立规范的工作、学习、生活秩序，培养来之既战的优良作风和令行禁止的严明纪律，做到风纪风貌严整规范、文明端庄。三是狠抓制度落实，建立长效机制。贯彻落实好区局下发的《交通运输综合执法机构内务规范》《执法人员着装管理制度》等，将内务检查由以前的抽查制向日常化、常规化方向转变，并纳入考核范畴。坚持“实字托底”，围绕关键指标，学标杆、找差距、补短板、强弱项，使每一名执法人员将内务制度真正落到实处，做到实处，把规定动作变成习惯养成，做到管理机制导向明确、长效健全。

　　为检验会议精神落实效果，3月12日至3月13日，银川分局班子成员分别带队突击检查机关、各执法大队内务和值班值守情况，通过突击检查，各执法大队均能迅速行动，抓紧抓实会议精神的落实工作，内务管理得到了有效的强化。对个别落实效果不明显的，分局将进行约谈，以确保强化内务管理工作落地落实，形成常态。

　　（银川分局  李瑛）