为全面评价执法大队、机关科室一年来交通综合执法工作情况，充分发挥年度效能目标管理考核指挥棒、风向标作用，1月11日起，宁夏交通运输厅综合执法监督局银川分局对所属执法大队及机关科室开展2022年度效能目标管理考核，通过考核补齐短板，总结工作，展望未来。

　　突出“严”，高标准严格落实考核工作。按照《自治区交通运输综合执法监督局2022年度效能目标管理考核方案》相关要求进行专题部署，从严规范、从细落实，确保全体考核人员思想认识到位。细化从严治党、党风廉政建设、安全生产、全年重点工作、“五大专项行动”、政务规范等方面工作任务，通过查看内业资料、实地检查方式，以高标准、严要求的态势对执法大队、机关科室日常工作开展情况及效能目标管理考核工作落实情况进行考核评议。

　　突出“实”，科学激励干事创业活力。针对考核中发现的问题，进行现场反馈。充分发挥考核的指挥棒、风向标作用，树立干事创业的鲜明导向和营造担当作为、创先争优的浓厚氛围。坚持将效能目标管理考核作为单位和个人工作实绩的重要体现，激励执法人员提高工作质量、提升工作效率，推动执法工作向好向上发展。

　　突出“改”，强化结果运用提升执法水平。引导各执法大队、机关科室正确认识考核结果，坚持以问题为导向，做好对标对表，以考核发现的问题清单和解决措施为工作重点，切实发挥考核补短板、强弱项、促工作的作用。通过总结过去一年取得的经验成效、分析现阶段存在的问题、部署推进下一步任务，调整工作思路，改善工作方法，提升工作效能。

　　银川分局执法人员将立足岗位，扎实干好工作，以更加昂扬的士气和良好的精神状态，积极投身到2023年各项工作中去，凝心聚力、攻坚克难、真抓实干，以考核促落实，以绩效促实效，为交通运输综合执法工作高质量发展夯实基础。（银川分局　贾思语）